SC / CSR

Odnajdujemy w podstawowej działalności firm i organizacji  najbardziej produktywne wartości społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR / CR) i wypracowujemy sposoby ich spożytkowania  w relacjach z interesariuszami i w łańcuchach wartości, integrując strategie i operacje w Sustainable Communication (SC). Polecamy w szczególności ewaluację użytkowanych i projektowanych zbiorów informacji, rozpoznawanie komunikacyjnego kontekstu działalności i identyfikację interesariuszy, strategiczną integrację działalności podstawowej (biznesu) z SC / CSR, kompetencyjną edukację interesariuszy (zwłaszcza pracowników, partnerów i klientów) oraz  raportowanie społeczne (także w j. angielskim).

Dbdmedia* oferuje własne, wypracowane w wieloletniej praktyce, zintegrowane podejście SC*CSR*SC – od sustainable company, z uwagą na istniejące (naturalne, a nie dodawane aspekty CSR, do sustainable communication – w całości lub w dowolnej części dowolnej organizacji lub procesu.

Jeśli więc szukasz, licząc na większe korzyści w swojej działalności gospodarczej lub społecznej, zastosowań z obszaru wskazywanego określeniami:
zrównoważona firma / zrównoważony rozwój (sustainable company / sustainable development),
społeczna odpowiedzialność biznesu (corporate social responsibility / corporate responsibility)
trwała komunikacja społeczna (sustainable communication)
zastanów się nad wykorzystaniem wypracowanego w dbdmedia* podejścia SC*CSR*SC do odmiennego doświadczenia, obserwacji, konfrontacji z nową wiedzą i produktywnych zmian w swojej działalności.

Proponowane przez dbdmedia* podejście integruje w sobie:
- zasadę i metody partycypacji w ocenie oczekiwań czy potrzeb klientów / interesariuszy i projektowaniu możliwości ich zaspokojenia;
- model sustainable company Chrisa Laszlo jako inspirujący model dla każdego biznesu;
- zasadę wyszukania i identyfikacji istotnych interesariuszy i ich interesów dla określonego przedsięwzięcia czy organizacji jako zasadę kardynalną;
- zasady lean menagement i dla oszczędności i dla usuwania błędów;
- podejście innowatyczne K. Gębarskiego jako produktywną metodę integracji celów oraz interesariuszy firmy;
- zasady lifelong learning jako podstawę powiększenia kluczowych kompetencji ludzi i organizacji do przetrwania i rozwoju w istniejących i przyszłych środowiskach;
- aktualne normy UE w CSR i w komunikacji CSR.

Jeśli więc mówimy o integracji CSR z podstawową działalnością firmy czy organizacj,i to mamy na myśli w pierwszym rzędzie jej ewaluację i ewentualną rekonfigurację z uwagi na wymienione lub inne zasady, zawsze – uzgodnione w środowisku firmy. W wyłanianiu możliwości, koordynacji strategii, ogniw czy procesów, i w innych czynnościach wspomagających komunikacyjną i społeczną integralność firmy i jej środowiska, ocenianą efektywnością działania firmy, dbdmedia* oferują wszechstronne usługi.

Może to być np.:

- doradztwo w odniesionej do relacji z istotnymi interesariuszami integracji SC, CSR i podstawowej działalności firmy, ale też wyłonienie i rozwinięcie najbardziej wizerunkowo produktywnego aspektu tej działalności (znalezienie i spożytkowanie już istniejącej a ukrytej wartości dodanej);

- projektowanie i realizacja długookresowego cyklu edukacji / lifelong learning w firmie , ale też krótkie szkolenie metodą dynamiki grupowej diagnozujące i powiększające podstawowe kompetencje komunikacyjne;

- projektowanie i realizację kampanii komunikacji społecznej czy raportowania CSR, ale też wykonanie raportu w standardzie GRI3 lub przetłumaczenie go na język angielski.